Le management participatif

Je manage une équipe d’une vingtaine de personnes. Mon activité est axée sur le commercial, la qualité, la performance, l’affichage, l’animation etc…
J’ai décidé d’opter pour le management participatif.
J’ai fait un tableau qui laisse apparaître tous les indicateurs sur lesquels on doit briller et j’y ai associé tout le monde. Chaque personne s’occupe d’une tâche, une seule, mais bien. J’ai choisi les tâches en fonction des compétences de chacun. J’ai eu un entretien individuel avec mon personnel pour expliquer ma démarche. Tout le monde y a adhéré et s’est engagé à prendre une responsabilité. Chacun s’occupe de son « bébé », le nourrit, le bichonne et le fait grandir.
Résultat, tout le monde participe activement à la vie de l’entreprise. Chacun se sent utile et responsable.
Je suis fière, nos objectifs sont atteints et ceci, dans la joie et la bonne humeur.

Réuniond'équipe-fier-de-moi

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